#Erakunde-transformazioa

190 herrialde baino gehiagotan berrikuntza-sarea du COMPASS programak, eta berrikuntza-estrategia eraginkorrak diseinatzeko eta eragin handiagoa sortzen duten lan-kulturak sustatzeko funtsezko tresnak eta trebetasunak ematen dizkie UNICEFeko berrikuntza-taldeei.

Galdera hori egin zigun Eroskik 2034an retail sektorea definituko duten etorkizuneko joerak, teknologiak eta negozio-ereduak aztertzeko.

Spark programa UNICEFeko Berrikuntza Bulegoak zuzendutako ekimen estrategikoa da, sormena pizteko eta ideia berritzaileak eragin handiko soluzioetan bihurtzeko diseinatua. UNICEFeko Berrikuntza Bulegoko taldearekin lankidetza estuan, dot.ek berrikuntza eta barne-ekintzailetza prozesua diseinatu du eta parte hartzen duten taldeei lehen emaitza eraginkorrak lortzen lagundu die. Aldi berean, metodologia berritzaile bat sentitzen eta hedatzea baliotu du.

Eusko Jaurlaritza-ren Trantsizio Sozialaren eta 2030 Agendaren Idazkaritza Nagusia, NBEren Bilboko Local 2030 Idazkaritzarekin eta Guneak—Euskadi Agenda 2030 Foroaren erakundearteko eta gizarteko partaidetzarako gunearekin batera, lankidetza publiko-pribatuko prozesu bat gauzatzeko elkartu dira, Euskadiko garapen jasangarriaren eta ingurumen-garapenaren eremuan inpaktu eraldatzaile bat sortzea helburu duena.

BBK Kuna gizarte berrikuntzako laborategi liderra da, eta Bizkaiko etorkizuneko erronkei aurre egiten die, ikuspegi kolektibo eta parte hartzailearekin.

Suez Watersek, uraren kudeaketan eta zerbitzu elkartuetan liderra den enpresa globalak, ekintzaile barneko taldeak aktibatu zituen konpainian berrikuntza sozialeko mugimendu berri bat gidatzeko. dot.-en aldaketarako lehen talde liderraren aktibazioarekin lagundu dugu.