#Transformación organizacional

Con una red de innovadores en más de 190 países, el programa COMPASS capacita a los equipos de innovación de UNICEF con herramientas y habilidades clave para diseñar estrategias de innovación efectivas y fomentar culturas laborales que generen un mayor impacto.

Esta fue la pregunta que nos lanzó Eroski con el objetivo de explorar las futuras tendencias, tecnologías y modelos de negocio que definirán el sector retail en 2034.

Spark es una iniciativa estratégica liderada por la Oficina de Innovación (OOI) de UNICEF, diseñada para despertar la creatividad y transformar ideas innovadoras en soluciones impactantes que puedan mejorar vidas. En estrecha colaboración con el equipo de la OOI, dot. ha diseñado el proceso de innovación e intraemprendimiento, apoyando a los equipos en el desarrollo y prototipado de proyectos de alto impacto.

La Secretaría General de Transición Social y Agenda 2030 del Gobierno Vasco, unida al Secretariado Local 2030 de la ONU en Bilbao, y Guneak—un espacio de participación interinstitucional y social del Foro Agenda 2030 Euskadi—se han unido para llevar a cabo un proceso de colaboración público-privado, que tiene como objetivo la creación de un impacto transformador en el ámbito del desarrollo sostenible y medioambiental en Euskadi.

BBK Kuna es un laboratorio de innovación social de referencia, que atiende a los retos del futuro de Bizkaia desde una visión colectiva y participativa.

Suez Waters, empresa global líder en la gestión de agua y servicios asociados, activó equipos intraemprendedores para liderar un nuevo movimiento de innovación social en la compañía. En dot. acompañamos la activación del primer equipo líder de cambio.