UNICEF Upshift Somalia | Construyendo un movimiento de Emprendimiento Social Juvenil en Somalia

Con una población de 12.316.895 personas y una proporción significativa de jóvenes y adolescentes que forman una gran masa juvenil, Somalia se enfrenta a un desafío sin precedentes para abordar las necesidades de los jóvenes y adolescentes en un contexto complejo donde los conflictos, los desastres naturales y el cambio climático desvían los recursos de las necesidades de esta importante parte de la población. Poco menos de la mitad (45,6%) de la población tiene menos de 15 años, mientras que las tres cuartas partes (75%) de la población tiene menos de 30 años.

El desempleo juvenil en Somalia es alto, con solo un estimado del 27% de los jóvenes empleados (58% hombres y 42% mujeres), mientras que la mayoría de los empleados (70%) están en el sector primario que es la agricultura, la arboricultura y la pesca. Una abrumadora mayoría (69%) de 2,685 hombres y mujeres en la región somalí, incluyendo Somalia central del sur, Somalilandia y Puntlandia, encuestados por el Instituto del Patrimonio, mencionaron la falta de oportunidades (48%) o la mala situación económica de las familias (21%) como razones clave para la emigración.

Por lo tanto, nuestro proyecto tiene como objetivo proporcionar habilidades y oportunidades innovadoras a los jóvenes en Somalilandia, Puntlandia y la Gran Somalia.

UPSHIFT combina enfoques de liderazgo en el desarrollo de jóvenes y adolescentes con las mejores prácticas del sector privado, como el diseño centrado en el usuario, para capacitar a jóvenes marginados en la identificación de los retos de sus comunidades y la creación de soluciones innovadoras. El programa integra talleres de innovación social con mentorías y financiamiento inicial, y está diseñado específicamente para llegar a los sectores más desfavorecidos. Aunque la filosofía y el funcionamiento general del programa son universales, su implementación en cada región se adapta al contexto local.

Desde dot. hemos desarrollado una metodología estructurada en cuatro etapas clave, basada en el proceso de diseño, que acompaña a los jóvenes en la definición de ideas de negocio social. Esta metodología es flexible, lo que permite ajustarse a los diferentes perfiles de los usuarios del programa en Somalia, Somalilandia y Puntlandia. Además, hemos brindado acompañamiento directo en el terreno a las organizaciones locales encargadas de implementar el programa, asegurando que sus equipos cuenten con las habilidades necesarias para garantizar el éxito del proyecto a largo plazo.

Desde 2020, se han realizado más de 50 bootcamps en toda la región, donde los jóvenes adquieren habilidades para la vida y el empleo. Sin embargo, lo más destacado es que UPSHIFT genera un impacto positivo en la comunidad, a través de los productos y servicios diseñados por estos jóvenes. Este proceso también contribuye a cambiar la percepción de la juventud, viéndolos como agentes de cambio positivo en lugar de como problemas a resolver.