ERES dot. gidatutako eta Talento Para el Futuro, VOICE_ES eta Startup Commission-ek batera sortutako ekimena da, ekintzailetza sozialaren ekosistemaren barruan espazio disruptibo bat sortzea helburu duena, non orain arte gutxiegi aurkeztu diren kolektiboen ahots eta erreferente berriek narratiba hegemonikoa eralda dezaketen, aniztasuna oinarri nagusi gisa hartuta.
eres-3-eu
Aniztasunaren potentziala

Ashoka Españak eta Google.org Impacta+en esparruan Narratiba Berrien Laborategia sortzeko eskatu zigutenean, ekintzailetzaren eta beste sektore batzuen esparruan imajinarioek sortzen dituzten ahotsak oso homogeneoak direla konturatu ginen. Horren ondorioz, askotariko pertsonak ez dira gaur egungo espazio, deialdi edo komunikazioetan ordezkatuta sentitzen, eta begirada eta errealitate desberdinak ezagutzeko eta entzuteko ahalmen handia galtzen dugu.

“Gizartea osatzen dugun gizabanako guztiak aldaketarako eragile potentzialak gara, eta aniztasuna ezinbesteko faktore duen esperientzia komun batetik soilik izango gara gai errealitate sozial inklusiboago eta pluralago bat eraikitzeko”.

Ngoy Ramadhani
AfroDiccionario-ko koordinatzailea
ERES komunitatea: Gure benetako aniztasunaren diagnostiko plurala

ERES aniztasuna oinarritzat hartuta sortu da. Hori dela eta, Espainiako gutxiengoetako migratzaileen ahotsetik bertatik sortzen da, eta migratzaile horiek edo talde horiek ordezka ditzakete, edo gizarte-berrikuntzako proiektuetan lan egin dute edo ari dira gaur egun.

Komunitate honekin, Espainiako Ekintzailetza Migratzailearen eta Gutxiengoen Lehen Diagnostikoa eraiki genuen. Ikerketa aitzindaria izan zen, eta, haren bidez, gutxiengoek ekintzailetzara iristeko dituzten erronka nagusiak identifikatu ziren, hala nola "biziarteko etiketa migratzailea ezabatzea (2. erronka)", "erreferentzia-esparrua zabaltzea (5. erronka)", "Gizarte-kapitala sortzen duten ekosistemak sortzea (9. erronka).

Deskargatu diagnostikoa www.ereselcambio.es webgunean

eres-2
ERES Zigilua: Hainbat ingurunetan aniztasuna sustatzeko eta kudeatzeko lehen tresna

Estatu mailan kokatutako 12 erronkei erantzunez, ERES Zigiluak edozein ingurunetan aniztasuna lantzeko eta kudeatzeko 6 modutan oinarritutako metodoa proposatzen du.

eres-toolkit-1

Tresna aitzindari horren helburua ez da aniztasuna ikuskatzea, baizik eta sustatzea edozein pertsona, kolektibo edo erakundek autoebaluazioa egin dezan aniztasunari buruz duen jarrerari buruz, gogoeta kolektiboak susta ditzan eta aniztasunaren aldeko ekintza berriak sorraraz ditzan, aniztasunarentzako gune seguru bihurtzeko.