UNICEF Upshift Somalia | Gazteen gizarte ekintzailetzako mugimendu bat eraikitzen Somalian

12.316.895 lagun bizi dira Somalian, eta gazte eta nerabe askok osatzen dute gazte-masa handi hori. Horrenbestez, gazteen eta nerabeen beharrei aurre egiteko erronka handia da Somalia, gatazkek, natura-hondamendiek eta klima-aldaketak herritarren zati handi horren beharretarako baliabideak desbideratzen dituzten testuinguru konplexu batean. Biztanleen erdiak baino gutxixeagok (%45,6) 15 urte baino gutxiago dituzte, eta biztanleen hiru laurdenek (%75) 30 urte baino gutxiago. Somalian gazteen langabezia altua da, enplegatutako gazteen %27 baino ez dira (%58 gizonezkoak eta %42 emakumezkoak), eta langile gehienak (%70) lehen sektorean daude, hau da, nekazaritzan, arbolazaintzan eta arrantzan. Somaliako 2,685 gizon-emakumeren gehiengo handi batek (%69), Ondarearen Institutuak inkestatutako Somalia erdialdeko hegoaldea, Somalilandia eta Puntlandia barne, emigraziorako funtsezko arrazoi gisa aipatu zituzten aukera falta (%48) edo familien egoera ekonomiko txarra (%21). Beraz, gure proiektuaren helburua da gazteei trebetasun eta aukera berritzaileak ematea Somalilandian, Puntlandian eta Somalia Handian.

UPSHIFT-ek gazte eta nerabeen garapenean lidergoa izateko ikuspegiak eta sektore pribatuko praktika onenak konbinatzen ditu, hala nola erabiltzailean zentratutako diseinua, baztertutako gazteak beren komunitateen erronkak identifikatzen eta irtenbide berritzaileak sortzen gaitzeko. Programak berrikuntza sozialeko tailerrak barne hartzen ditu, mentoriekin eta hasierako finantzaketarekin, eta bereziki diseinatuta dago sektore behartsuenetara iristeko. Programaren filosofia eta funtzionamendu orokorra unibertsalak diren arren, eskualde bakoitzean duen ezarpena tokiko testuingurura egokitzen da. dot.etik funtsezko lau etapatan egituratutako metodologia bat garatu dugu, diseinu-prozesuan oinarritua, eta gazteei gizarte-negozioaren ideiak definitzen laguntzen diena. Metodologia hori malgua da, eta, horri esker, programak Somalian, Somalilandian eta Puntlandian dituen erabiltzaileen profil ezberdinetara egokitu daiteke. Gainera, laguntza zuzena eman diegu tokian bertan programa inplementatzeaz arduratzen diren tokiko erakundeei, eta ziurtatu dugu haien taldeek beharrezko trebetasunak dituztela proiektuaren epe luzeko arrakasta bermatzeko.

2020tik, 50 bootcamps baino gehiago egin dira eskualde osoan, eta gazteek bizitzarako eta enplegurako trebetasunak eskuratzen dituzte. Hala ere, nabarmenena da UPSHIFTek komunitatean eragin positiboa sortzen duela, gazte horiek diseinatutako produktu eta zerbitzuen bidez. Prozesu horrek gazteen pertzepzioa aldatzen ere laguntzen du, aldaketa positiboko eragile gisa ikusten baititu, konpondu beharreko arazo gisa ikusi beharrean.